രണ്ട് വര്‍ഷത്തെ തൊഴില്‍ വിസ സംവിധാനത്തില്‍ ദുബായ് മാറ്റങ്ങള്‍ വരുത്തിയിരിക്കുകയാണ്. എഐ അധിഷ്ഠിത ഓട്ടോമേഷനും ഡിജിറ്റല്‍ സ്ട്രീംലൈനിങ്ങും ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള മാറ്റങ്ങള്‍ വന്നതോടെ നടപടിക്രമങ്ങള്‍ വേഗത്തിലും കാര്യക്ഷമവുമായി. ജനറല്‍ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് റെസിഡന്‍സി ആന്‍ഡ് ഫോറിനേഴ്‌സ് അഫയേഴ്‌സ്, മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവത്കരണ മന്ത്രാലയം എന്നിവയുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള അപ്‌ഡേറ്റുകള്‍ ഗോള്‍ഡന്‍ വിസക്കുള്ള യോഗ്യതകൾ വര്‍ധിപ്പിക്കുകയും ഇന്ത്യന്‍ പൗരന്മാര്‍ക്കുള്ള പ്രവേശന നടപടിക്രമങ്ങള്‍ കൂടുതൽ ലളിതമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ട്.
യുഎഇ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ സ്‌പോണ്‍സര്‍ഷിപ്പിന് കീഴില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികള്‍ക്ക് രണ്ട് വര്‍ഷത്തെ തൊഴില്‍ വിസ അത്യാവശ്യമാണ്. അവര്‍ക്ക് നിയമപരമായ താമസവും ബാങ്കിങ്, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം തുടങ്ങിയ അവശ്യ സേവനങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനവും നല്‍കുന്നു.
യുഎഇയില്‍ റജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ഒരു തൊഴിലുടമയില്‍ നിന്ന് സ്ഥിരീകരിച്ച ജോലി ഓഫര്‍ ആവശ്യമാണ്. തൊഴിലുടമ സ്‌പോണ്‍സറായി പ്രവര്‍ത്തിക്കും കൂടാതെ, വിസ അപേക്ഷ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.
വിദേശ പ്രഫഷനലുകളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള കമ്പനിയുടെ അംഗീകാരം പരിശോധിച്ചുറപ്പിച്ചുകൊണ്ട് തൊഴിലുടമ മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവത്കരണ മന്ത്രാലയത്തില്‍ നിന്ന് ഒരു വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റ് നേടുന്നു.
എന്‍ട്രി പെര്‍മിറ്റ് ഇഷ്യു: അംഗീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാല്‍ ഒരു എന്‍ട്രി പെര്‍മിറ്റ് നല്‍കുന്നു. ഇത് 60 ദിവസത്തേക്ക് സാധുതയുള്ളതാണ്. ഇത് അപേക്ഷകന് ദുബായില്‍ പ്രവേശിക്കാനും ഔപചാരികതകള്‍ പൂര്‍ത്തിയാക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു.
മെഡിക്കല്‍ പരിശോധന: രക്തപരിശോധനയും ചെസ്റ്റ് എക്‌സ്‌റേയും ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള നിര്‍ബന്ധിത മെഡിക്കല്‍ ഫിറ്റ്‌നസ് പരിശോധന എത്തിച്ചേരുമ്പോള്‍ ആവശ്യമാണ്.
എമിറേറ്റ്‌സ് ഐഡി റജിസ്‌ട്രേഷന്‍: ബയോമെട്രിക് പരിശോധന ഉള്‍പ്പെടുന്ന ഒരു എമിറേറ്റ്‌സ് ഐഡിക്ക് അപേക്ഷകര്‍ റജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്യണം.
വിസ സ്റ്റാംപിങ്ങും റസിഡന്‍സിയും: അപേക്ഷകന്റെ പാസ്‌പോര്‍ട്ടില്‍ തൊഴില്‍ വിസ ജിഡിആര്‍എഫ്എ സ്റ്റാംപ് ചെയ്യുന്നു. അതോടെ നിയമപരമായ റസിഡന്‍സി പെർമിറ്റ് പൂർണ്ണമാകുന്നു.
